楚垣夕說完最后一句話全身上下都🀙☵🃯舒坦了，而管🝓辛突然感覺茶室里🁮🉇有一陣旋風刮過的感覺，心說啥情況？巴人游戲都肯賣？這是開導楊健綱還是真的啊我艸！
只聽楚垣夕繼續語重心長的開導楊健綱：“但是，賣就得整體收購，不能你一個人跑了，或者你帶著你兄弟們跑了，把我們投資人扔下，明白🙵🎯🔦嗎？我找的投資人投資你，我也得為他們負責任的。”
說話😉⛋間他注意到管辛幾次掏出手機來但🝒💃是又馬上放下，似乎特糾結。
這是個很好的現象，說⚮🔰🄒明最關鍵的信息他已經聽進去了，不但聽進去而且產生想法了。
這時候，🁭應該聊點別的，給管辛留出足夠😫🄓的空間。于是楚垣夕話鋒一轉：“而且老楊，你現在不用考慮這種事情，你現在要考慮的是怎么把公司帶好，怎么顯示出吸引力，讓人愿意投資，明白嗎？你看看今年這個經濟形勢，多少大公司都開始裁員了，你需要的高級程序猿，市場上現在一抓一大把呢，這才是你應該考慮的事情。”
說完，他往板🛶凳上一坐，拿出手機🀙☵🃯悠🅯閑寫意的看了幾眼，舉重若輕的感覺，做出給楊健綱留出思考時間的樣子。管辛立刻打開手機快速的點起來。
楊健綱身在廬山反而全無反應，頓時好奇的問：“咦，說到這個，我就不懂為什么經濟寒冬總是先裁研發啊？我招市場和運營并沒覺得🎒🐤🁲好招多少。☏”
“這都不懂？因為頭疼醫頭啊。你公司出問題了到了需要裁員的地步，說明不是靠增加研發的工作時長能解決問題的，不是996能挽救的。如果能，你之前肯定已經996過了，已經救活公司了。所以反過來想，研發被裁了也不會更壞，對不對？”🇱🜖
楊健綱心說似乎有點歪理？
楚垣夕拿手虛🛶點著，仿佛在戳某些🀙☵🃯人的脊梁骨，“所以一般🀦流程都是先996，然后發現沒用只好開始裁員，996是裁員的前兆而已。”
“不是，研發有用啊，裁了研發你今后不過了嗎？🈝⚺”楊健綱仍然沒想通🎱🔷。🂀
“哎呀，你真是沒經理過風雨。過肯定還是想過的，但是你裁銷售，你今天都過不下去，懂嗎？裁研發對短期影響最小，出問題也是半年后出問題，是產品線跟不上的問題，不是今天🝁的問題。一個公司遇到系統性的問題了肯定不是ceo今天干了什么缺德事造成的，而是半年前造了孽，今天遭報應，是這個道理吧？所以報應來了先裁研發解決😡🂼燃眉之急。”
說話間，楚垣夕看到管辛🈂🞬已經一臉滿足的收起手機，于是也結束扯閑篇🎱🔷，“你啊，等你什么時候經歷一次，不用我解釋自然就開始裁研發了。”
結⚬🔝果，特么管辛🅈🄡⚫閉🂂🞜口不談楚垣夕想聽的，轉而說起阿里那邊對文創項目的看法來了，問楚垣夕是不是真的支持阿里也參與進來，甚至主導開發權。
“我當然支持了。”楚垣夕這次說的都是真心話，“阿里主導開發權玩的大啊，而且效率高。玩游戲有云玩家，我看旅游🈮🁬🈹也未嘗不能出現云驢友，到時候借助阿里龐大的🇷電商和觸達能力直接給這些云驢友賣周邊產品我看也很好嘛。”
這個問題實質上其實是，阿里能靠這個賺大錢是因為阿里具備賺這個錢的格局和器量，但巴人不行。阿里♳肯參與楚垣夕非常歡☿🅉迎，開放周邊的權利顯然應該由阿里來主導，這樣相應的股份變少一些但是蛋糕變得更大。所以才是我虧了，你賺了，你賺🐒了……