其🚐💟📈實也正是在和成山水的聊天當中，任禾忽然覺得青禾派系的玩法實際上非常有意思，這就是一個內部培養的體系。
就比如成山水這樣的元老，他對🖿青禾是有感情的，而且在昆侖、刀塔兩個游戲的制作過程中，他也一直在從任禾身上吸取跨越時代的思維模🈑♌式，對于互聯網經濟堅信不疑，并且對于互聯網經濟開始慢慢有了自己的想法。
青禾游戲現在就是個巨大的染缸🖿，因為底氣十足的緣故，它的內部⚾🗃😻文化塑造的也是非常快。
人們甚至很難想象在洛城這樣一個內地🝣🌿🄴的小城市，有這么一家游戲公司源源不斷的吸納著外界的人才，公司的氛圍🚋開明且上進。
青禾游戲現在什么最多？不是錢最多😭🄨⛩，而是人才最多。
這些人才也未必進入青禾🎀游戲的時候就已經是人才了，哪怕剛走出211、985的那些高材生們進入社會就一定能夠如魚得水嗎？未必吧。
但是青禾就是這樣的一個平臺，人們進來后從基層做起然后向上提拔，到🀶🁓了成山水這個層次，青禾游戲還會給大家提供更加廣闊的世界：風險投資。
到了這個時候，成山水已經是非常認同青禾文化并且打內心⚾🗄里以此為榮的人了。
青禾游戲的高管們不會被挖走，因為這里就是他們在互聯網領域里能拿到最高薪酬的地方、工作起來最愉快的地方，然而有一天他們需要更高精神層次成就🄛♻感的滿足時，青禾游戲會與他們展開合作，確定下一種青禾獨有的運營模式🎪。
所有高管都深深明白一個事情：青禾游戲是不缺錢的，👩大老板的胸⚾🗃😻襟也足夠豁達。
現在看來成山水作🖰🖏👥為創始人來說，他的股份占比可能有點少，但問題就在于，如果你出去融資就能🝢🌲🂿有控股權了嗎？未必吧。
金融界的大鱷們可不是那么🅇🄟好🙭相處的，創始人🞖🔉最終掌握在手里的股份低于10%的大有人在。
成山水起碼♔☊能保證任禾不是一個貪得無厭的人，任禾壓根就是根據他們想要開拓的東西然后給他們足夠的內容，然后再給一比錢，最后就徹底放養了……
成🚐💟📈山水🍥都能明顯感受到，任禾對他們放養的態度，那特么明⚾🗄顯就是因為他懶得管！
這位青禾游戲的大老板在商業領域非常奇葩🞃👜，奇葩到他像是一只🏴🞐閑云野鶴般的生活著，最后還有點石成金的能力。
這上哪🍥說理去？人家就🄲🁛有這個資格這么🝣🌿🄴玩啊。