第三，分配資源。如何分配組織內的資源🖁，是技術也是藝術，分配不了資源的一把手，自己就📬會坐在火山口。看看項🙛🗝羽就知道了，做了霸王開始分封，這是他人生的高點也是失敗的起點。人生的高點是掌握了分配權，失敗的起點是因為沒有分好，導致接下來內亂局面……”
聽著安哲的話，喬梁心里暗暗佩服，他的思維如此明晰，思想如此深邃，這高度和深度，不是自己一日一時能達到👐🇿的。
同時，想到此次人事調🍫🖙整的結果，似乎也是安哲在踐行這三點，他在時刻防御危機的同時，努力駕馭好高層之間微妙的矛盾，合理分配好資源，既要堅持原則和道義，又要團結大多數，盡量搞好平衡。
想想要做好這三點，真的不💳🕽🏉容易，真的很累，心累。
第二天，喬梁正式走馬上任辦公室副🀘☩主任，秘書一科科長主動過來接頭，祝🍈🆋賀喬梁高升，歡迎喬梁分管秘書一科。
喬梁表示感謝，🄳接著給秘書一科全體人員開🇾了個會。
喬梁的辦🔨🃋公室也換了，搬到一個單🎅🎪間，在安哲辦公室隔壁。
這是張海濤特意🄳🄳安排的，當然是為了更方便喬梁的工作。
雖然職務升遷了，辦公室成了🗔🜶單🃘😃間，但喬梁覺得，自己的工作內容，除了分管秘書一科，其他似乎變化不大。
這讓喬梁在心里安穩的同時，又感到欣慰。
雖然喬梁從心里還是把🍫🖙自己當做安哲的秘書，感覺自己的工作內容沒有什么實質變化，但變化還是有的，根據張海濤的安排，以前都是由喬梁做的安哲辦⚸🖇🐢公室的一些日常事務性雜活，由辦公室的內勤接了過去，當然，重要的文件和檔案，還是由喬梁管理。
而且安哲告訴喬梁，以后🌎♤他再跟著自己出去，安排⚵🕴🍹食宿拿行李等事情由趙強做。
這讓喬梁覺得，安🔆♾哲和張海濤一🃘😃方面從心里認同自己還是安哲的秘書，但在🍈🆋某種角度，又是把自己當辦公室副主任來對待的。
如此，自己的確升遷了，🌎♤的確和以往不同了。
喬梁想著自己多災多難的正科生涯，想著自己為之奮斗的事業，🎀🎀想著自己從正科到副處的坎坷經歷，想著自己終于邁上了這道坎，不由心潮起伏感慨萬千。
兩天📻☙后🆐🎪📼，中秋，放假，安哲去黃原，喬梁回家陪父母過節。