有些領導不喜歡向下屬解釋太多。
面對下屬的質疑，他們會覺得自己的權威受到挑戰，⚤📓🚗然后強制性地命⛶🞵😣令下屬按他的話去做。🂋🍌🆫
他們也害怕下屬超越自己，往往🆬💪🔭不喜歡把自己掌握的信息告訴下屬，靠著信🆂🌳🃈息差讓下屬覺得自己領導似乎很厲害。
洛修當然不是這種領導。
他不迷戀權威🗲🟧，他自己喜歡跟下屬開玩笑，跟輔導員開玩笑，下屬也可以隨意跟他開玩笑。
只要你把工作🗲🟧做好，大家就可以當好兄弟，好姐妹，好情人（劃掉🄳🁤🇲），這個不能太隨便。
他☶🜱也不害怕下屬超越自己，下屬能力越大，越🟕🜼能為他賺錢。
如果下屬能力大到可以自己單飛，那他也為下屬高興，甚至可以投資下屬一大筆錢，那么下屬還是🎂🎐🐏在為他賺錢。
蕭☶🜱竹瑩就是最明顯的例子，在洛修身邊獲得經驗后，轉身就自己跳出去開店了，洛修也還是愿意把倉儲的資源介紹給她。
如果一大群🔐⛜🛒蕭竹瑩做大做強，那么這一群人就是🔱🄝⚋一個聯盟。💄有一群強大的盟友，還需要擔心自己的未來嗎？
更何🎢況這些員工幾乎都是🈜⚴在校學生，正處于學習階段，需要上司給他們更多的耐心，讓他們學習成長。
因此面對大家的質疑，洛修清了清嗓子：“首先我想要說的是，我們現在15萬的日銷🗢🝑售額看起來很高，就這樣保持下去，好像離我們夏季1500萬的🉐目標相差不遠，但你們要知道，現在能有15萬的銷售，是因為我們春季款正到了銷售的高峰，等🁛夏天到來，這些前期打下來的爆款立即會賣不動。”
“我們要保持現在的銷量，甚至更進一步，必須在夏季來😞🂤臨之前，通過大力度的推廣投放，把夏季爆款做出來，承接春季款的銷售額。”
“做電商從來都是逆水行舟，不進⛫🝘則退。你們得很努力才能保持現在的銷售額，再去不斷尋找新的機會，才能讓銷售額做得更大。”
“就如同我們當初做春季款一樣，前期我們通過滿300減200的活動把產品賣出去，但爆款起來后，我們就可以逐步降低推🔽🆊廣投入，中期🖩把成本收回來，后期🆚🐇♗賣出的都是純賺。”
“我們現在雖然每天投入10萬🆬💪🔭推廣♯🝻費用，爆款做出來后就可以逐步降低費用，季末就不需要再投入，坐享爆款帶來的利潤。🐟🁆🃟”