“啊……”聽到這里，🈁🞣張衛東頓時⚚變🗀😞的沉默下來。
其實給段云升職，也正是張衛東這次找段云談話的🛈內容之一，🗶☢上次的驗收后，總裝部和科工委的兩個長確實對吳國濤和李樹平非常不滿，但對段云卻相當的欣賞，所以上級前兩天就指示張衛東對4o7所🛡🝾進行人員調整，而具體方案由張衛東把控。
通常面對這樣的事情，張衛東肯定會毫不手軟的進行撤換，但考慮到他和吳國濤相識多年，而且段云如果直接擔任所長的話，可能會有缺乏管理經驗難以服眾的情況出🅛🗑現，這對一個團隊而言，是個非常大的問題。
但實際上，段云早就已經開始在🜖所里收買人心，🅧🉀另外相比李樹平在的時候，所里的人更喜歡段云的這種相對寬松的多管理方式。
李樹平長達一年多的加班加點，不僅虛耗了所里年輕人的精力體力和身體健康，同時也讓他失去了人心，尤其是這次李樹平項目驗收失敗后🏍，也讓他徹底喪失了所里工作人員對他的最后一點威望。
“吳國濤李樹平兩個人一個都不能留，我這并非是對他們有什么意見，只不過4o7所將來若是想有更大的輝煌，那就必須要進行改革。”段云頓了頓，接著說道“吳國濤和李樹平兩位前輩思想保守，觀念陳舊，已經不能再適應未來軍工開的變革之路了，而且一個團隊永遠只能有一個拍板定奪的人，🟉🛑管理的人多，反而會有相互掣肘的情況出現，搞不好會嚴重影響到項目的進程的，所以我希望張院長能認真的考慮我提出的條件。”
“額……”張衛東聞言點點頭。
其實張衛東也是聽說到段云和吳國濤李樹平是有矛盾的，但段🗶☢云這番話說的則義正言辭，有理有據，不容張衛東辯駁。
“那我只想問你一句，如果我真的把吳國濤和李樹平調走，讓你當這個所🍿🍵🌙長的話，你真的能在⚫一個月時間內完成這個項目？”張衛東一臉嚴肅的問道。
“我剛才說過了，我可以簽訂軍🜖令狀。”段云嘴角勾起，接著說道“況且這已經不是我第一次立下軍令狀，你😫🄑可以和上級長商量一下，將項目期限和獎勵都寫在上面，有白字黑字的東西，日后出了問題也不需要扯皮，直接按規矩來就行，這樣的話，你省心，我也省心。”
“行！我回🝮🎥頭就和🄫🀠♸上級長匯報這件事情。”張衛平思索了一下后，很干脆的回道。
其實撤換吳🝮🎥國濤和李樹平的事情，張衛平就能拍板定奪，但段云索要一等🍿🍵🌙功獎勵的事情，則需要上級長的批準，畢竟能有權限頒一等功這種獎勵的，至少也是軍區總司令級別的長才行。
“那咱們這件事就這么定了。”段云微微一笑，隨即又對張衛平說道“張院長還有什么事情🀳🀶要和我說么？”
“沒有了，叫你來就是和你談新項目的事情的，既然你已經提出了條件，愿意立下軍令狀，等這件事我和上級長溝通后，很快🃚😕就會通知你的，這兩天你回單位等著就行。🁦🟊”張衛平說道。
“那我就回去等著了。”段云說完，站起身子整了整西裝后，就要離開🝙🚾。
“🔪我送你出去。”張衛平見狀，也連忙起身送段云🛈。